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TalenterBuilder

Wenn Sie den Aufbau einer eigenen Recruiting-Abteilung planen oder ein sogenanntes Inhouse-Recruiting ins Leben rufen möchten, dann ist TalenterBuilder genau das was Sie benötigen.

Unsere erprobten Prozesse sorgen mittels Rec2Rec (Recruiting für Recruiter) für das passende Personal. Hierzu haben wir 3 Modelle entwickelt die Ihren Unternehmensanforderungen angepasst werden können.

TalenterBuilder Preisübersicht

5.500
TalenterBuilder SMALL
Für Klein- und Mittelbetriebe
  • Rec2Rec-Strategie
  • Bis zu 1 Recruiter
  • Onboarding-Prozesse
  • Schulung vor Ort
7.500
TalenterBuilder MEDIUM
Für Mittel- und Großbetriebe
  • Rec2Rec-Strategie
  • Bis zu 2 Recruiter
  • Onboarding-Prozesse
  • Schulung vor Ort
10.500
TalenterBuilder LARGE
Für Großbetriebe und Konzerne
  • Rec2Rec-Strategie
  • Bis zu 5 Recruiter
  • Onboarding-Prozesse
  • Schulung vor Ort
15.500
TalenterBuilder X-LARGE
Für Konzerne und öffentliche Betriebe
  • Rec2Rec-Strategie
  • Bis zu 10 Recruiter
  • Onboarding-Prozesse
  • Schulung vor Ort

Wir sind die richtigen Berater für Ihr Projekt

Wir sehen unsere abgeschlossenen Mandate/Suchaufträge als Anker langfristiger Partnerschaften zu unseren Kunden. Vorwiegend sorgt unsere akribische Arbeit und konsequente Umsetzung geplanter Strategien zum Besetzungserfolg. Somit haben wir heute zu 85 % Stammkunden, darauf sind wir Stolz. Erfahrungsgemäß kommt es im Zuge dieser Personalbeschaffungsstrategie oftmals zu Mehrfachbesetzungen.

Wir bewältigen Ihre komplexen HR-Anforderungen und stellen Ihnen unsere spezialisierten Profile und Expertisen auf Abruf zur Verfügung. Dabei kann unser Interim-Mitarbeiter bei Ihnen vor Ort auch auf weitere Ressourcen und Kapazitäten bei uns Remote zugreifen und macht Ihr Recruiting damit flexibel und skalierbar.

talenter.de – TalenterBuilder:

  • Aufbau einer Inhouse-Recruiting-Abteilung
  • Rec2Rec zur Gewinnung geeigneter Recruiter
  • Ausarbeitung passender Prozesse zum langfristigen Aufbau und Betrieb der Abteilung
  • Schulung zur Kandidatengewinnung
  • Bewältigung von Krisen
  • Back-Up bei Stellenbesetzungen
Kundenzufriedenheit
Prozesserfahrung
Stammkundschaft

talenter.de unterstützt

Dank der Unterstützung von talenter.de haben wir gelernt wir man rekrutiert. Die Workshops sind sehr empfehlenswert.

Frederike B.

talenter.de gestaltet

Wir haben in Zusammenarbeit mit talenter.de unser Vertriebsteam neu aufgestellt und können nun bei unseren Kunden präsenter sein.

Lukas R.

talenter.de motiviert

Das Interim Recruiting von talenter.de hat so viel Wissen über die Personalgewinnung in unser Unternehmen transferiert, sodass wir nun eigene Wege im Recruiting gehen. Vor unserer Zusammenarbeit wäre dies undenkbar gewesen.

Erika H.

talenter.de gewinnt

Die Personalgewinnung mit talenter.de war super einfach und hat uns gezeigt welche Methoden wir selbst einsetzen können.

Peter K.

talenter.de wirbt

Unser Employer Branding wurde von talenter.de aus dem Dornröschenschlaf geholt, die empfohlene Digitalagentur dahinter hat mit dem richtigen Schulterschluss für die technische Umsetzung gesorgt. Heute wirkt unser Unternehmen ganz anders im Markt und Talente kommen nun eigenständig auf uns zu.

Ursula M.

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Diese zahlen sprechen für
talenter.de

Unser Anspruch ist sich heute mit dem erlernten von gestern auseinander zu setzen, um auf morgen bestmöglich vorbereitet zu sein.

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Projekterfolg
Wir arbeiten an unseren Leistungen jeden Tag und sorgen somit für Effizienz in unseren Prozessen.
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Doppelte Besetzungen
Mit über 60 Mandaten haben wir bereits Doppelbesetzungen erzielt und somit die Beschaffungskosten unserer Kunden, im Hinblick auf die Recruiting-Mechanismen, drastisch reduziert.
01234567890+
Kandidaten pro Projekt
Mit durchschnittlich mehr als 5 passenden Kandidaten pro Suchauftrag liefern wir unseren Kunden stets eine Bestenauslese.
01234567890+
Jahre Erfahrung
Mit mehr als 7 Jahren im Recruiting in Deutschland, Österreich und der Schweiz schafft jedes neue Mandat für uns den Maßstab im nächsten Suchauftrag noch effizienter und rascher Besetzungen zu erzielen.

Jetzt kontaktieren

Gerne stehen wir Ihnen in einem unverbindlichen Telefonat mit Rat und Tat zur Seite. Wir finden die für Ihren Bedarf passende Lösung zur raschen und umsetzungsstarken Personalbeschaffung.

Addresse
Verdistr. 4
48282 Emsdetten
Telefon
+49151 453 41 415
E-Mail
info@talenter.de
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