TALENTER.DE

Executive Search.

TOP-Kandidaten
Wir finden für Sie ausschließlich TOP-Kandidaten für Ihren Unternehmensausbau.
Qualifizierung
Wir qualifizieren unsere Kandidaten vorab mehrfach, um Fehlbesetzungen auszuschließen.
Matching
Unsere Kandidaten sind passgenau zu unseren Mandaten und bleiben somit langfristig in Ihrem Unternehmen.
TOP-Kandidaten
Wir finden für Sie ausschließlich TOP-Kandidaten für Ihren Unternehmensausbau.
Qualifizierung
Wir qualifizieren unsere Kandidaten vorab mehrfach, um Fehlbesetzungen auszuschließen.
Matching
Unsere Kandidaten sind passgenau zu unseren Mandaten und bleiben somit langfristig in Ihrem Unternehmen.

Know-How auf Zeit

Interim Recruiting.

Bedarfsanalyse
Wir klären vorab welche Positionen in welchem Umfang besetzt werden sollen.
Digital & Analog
Gerne rekrutieren wir für Sie Remote oder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen.
Transformation
Wir transformieren unser Wissen in Ihre Personalabteilung.
Bedarfsanalyse
Wir klären vorab welche Positionen in welchem Umfang besetzt werden sollen.
Digital & Analog
Gerne rekrutieren wir für Sie Remote oder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen.
Transformation
Wir transformieren unser Wissen in Ihre Personalabteilung.

Richtig ansprechend

Employer Branding.

Karriereseite
Wir gestalten für Sie ansprechende Karriereseiten, um die für Sie passenden Kandidaten zu gewinnen.
Stellenanzeigen
Wir erarbeiten mit Ihnen ansprechende Stellenanzeigen die Ihre Kandidaten wirklich erreichen.
Kampagnen
Wir schalten für Sie zielgerichtete Kampagnen in Social-Media-Netzwerken, um passende Kandidaten schneller zu erreichen als die Konkurrenz.
Karriereseite
Wir gestalten für Sie ansprechende Karriereseiten, um die für Sie passenden Kandidaten zu gewinnen.
Stellenanzeigen
Wir erarbeiten mit Ihnen ansprechende Stellenanzeigen die Ihre Kandidaten wirklich erreichen.
Kampagnen
Wir schalten für Sie zielgerichtete Kampagnen in Social-Media-Netzwerken, um passende Kandidaten schneller zu erreichen als die Konkurrenz.
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Beyond Recruitment

Unsere Personalberatung fokussiert sich auf die Branchen Sales, Marketing & HR in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Somit konzentrieren wir uns auf neuralgische Punkte unserer Mandanten.

Teammitglieder von talenter.de auf dem Bproflur

TOP-Kandidaten

Exklusive Vermittlung

Breites Netzwerk

Ideenreich

Ortsunabhängig

Direktansprache

Wir gehen im Recruiting,
Neue Wege

Wir nutzen agile Prozesse, um die für Sie passenden Kandidaten zu gewinnen. Am Ende zählt für Sie und uns ausschließlich das Ergebnis. Dies gilt neben dem Executive Search auch für unseren Leistungen rund um das Interim Recruiting sowie dem Employer Branding.

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talenter.de gewinnt für jedes Aufgabenprofil die Besten Kandidaten.

Strategie
Wir führen eine Bedarfsanalyse mit Ihnen durch und beschließen die richtige Strategie zur Stellenbesetzung.
Teamwork
Wir bringen alle Entscheider an einen Tisch. Gemeinsam ans Ziel.
Netzwerk
Wir nutzen unser Netzwerk und ergänzen ggf. erforderliche Leistungen zur Kandidatengewinnung.
Recrewting
Wir binden Ihr Team in alle relevanten Prozesse ein und nutzen auch Mitarbeiterempfehlungen.
Ziele erreichen
Unsere Beratungsleistungen sind punktgenau messbar.
Mehrfachbesetzungen
Erfahrungsgemäß führt ein Suchprozess zur Kandidatengewinnung zu mehrfachen Einstellungen. Wir achten auf Synergien und nutzen kurze Entscheidungswege.
Hier sehen Sie das talenter.de Team auf dem Weg in die Pause.
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War For Talents,
Wir haben nicht nur die Schlacht bereits gewonnen

Wir übernehmen Besetzungsprozesse zu 100%. Auf Wunsch liefern wir auch Teilleistungen unserer Prozessmethodik, um die für Sie relevanten Stellen binnen 4 bis 12 Wochen zu besetzen. Ja, wir lehnen Mandate auch ab, sagen aber niemals Nein, denn wir kennen womöglich die für Sie passenden Dienstleister.

Sales

Sales

Wir besetzen im Bereich Sales neben Fach- und Führungskräften auch externe Partner und Positionen.
Marketing

Marketing

Wir finden die für Sie passenden Marketing-Mitarbeiter. Kreative Menschen müssen kreativ angesprochen und gewonnen werden. Wir schaffen somit Mehrwert für unsere Mandanten.
Human Resources

Human Resources

Wir verstärken Ihre Personalabteilung mit passenden Mitarbeitern die den richtigen Background und die passenden Erfahrungen aus dem Tagesgeschäft des HR mitbringen.
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Nehmen Sie jetzt kostenfrei und unverbindlich mit uns Kontakt auf. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich der richtigen Strategie.

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talenter.de hat mich in einer Phase meiner Berufstätigkeit angesprochen in der ich weder wechselwillig und schon garnicht gesprächsbereit war. Trotzdem hat man mich kompetent als Kandidatin gewinnen können und mich in eine spannende Position vermittelt.

Angela B.
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Die Zusammenarbeit mit talenter.de war stets transparent und zielführend. Gerne wieder!

Wolfgang W.
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Anfangs war ich besonders skeptisch, hab´ mit Personalberatern schlechte Erfahrungen gemacht, doch talenter.de hat mich nach der ersten Kandidatenpräsentation überzeugt, nur weiter so Jungs.

Hademar K.
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Nach meinem Marketing-Studium habe ich meine Karriere mit talenter.de gestartet. Von Beginn an fühlte ich mich immer gut beraten. Falls ich in Zukunft den nächsten Karriereschritt gehen möchte, mache ich den auf jeden Fall wieder mit talenter.de.

Emma W.
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talenter.de
Besetzungsprozess

Unser Besetzungsprozess gliedert sich in 6 Schritte, somit sind unsere Beratungsleistungen transparent und einfach. Hinzu kommt die leichte Messbarkeit unserer Ergebnisse im Executive Search, dem Interim Recruiting sowie allen weiteren Leistungen rund um die Vermittlung passender Fach- und Führungskräfte.

Bedarfsanalyse

Wir führen mit Ihnen eine ganzheitliche Bedarfsanalyse durch und Ja, wir stellen auch unangenehme Fragen die direkt alle Turbulenzen und Missverständnisse in unserem Prozess ausschließen sollen.

Strategie

Anhand aller relevanten Informationen erstellen wir die für Ihr Mandat erforderliche Strategie zur Kandidatengewinnung.

Gewinnung

Wir erstellen in Absprache mit Ihnen Zielfirmen und identifizieren Zielkandidaten die wir für Ihr Unternehmen ansprechen und für den Besetzungsprozess gewinnen.

Matching

Wir qualifizieren gewonnene Kandidaten und leiten ausschließlich passgenaue Kandidaten an Sie weiter.

Kennenlernen

Auf Wunsch begleiten wir Kandidatentage oder Einzelgespräche um unsere Expertise gezielt einbringen zu können. Größter Vorteil für Sie: Wir sind unabhängig.

Vermittlung

Im Zuge des Besetzungsprozesses begleiten wir Sie von der Auftragsvergabe an uns bis hin zur Stellenbesetzung. Somit bilden wir Ihr „Back-Up„ wenn es mal turbulent werden sollte.
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